HR-консалтинговое агентство

СДЕЛАЙ КАРЬЕРУ бизнес-ассистентА С ГАРАНТИРОВАННЫМ ТРУДОУСТРОЙСТВОМ
с успешным руководителем в классной компании
ПОДДЕРЖИМ на новом месте работы
Запишись на зум-созвон для короткой диагностики софт навыков и получения подробной информации о программе и потенциальных работодателях. Пройди тестирование и присоединяйся к нашей программе трудоустройства!"
ВИДЕОКУРС
Более 60 видеоуроков с домашними заданиями, благодаря которым ты освоишь профессию бизнес-ассистента до Pro уровня всего за 6 недель
Адаптация в течение месяца:
Запишись на зум-созвон для короткой диагностики софт навыков и получения подробной информации о программе и потенциальных работодателях. Пройди тестирование и присоединяйся к нашей программе трудоустройства!"
Гарантия трудоустройства по договору
Зарплат от 75 000 до 200 000 рублей в месяц
Трудоустройство в течение 10 дней
Дадим все инструменты для коммуникации с руководителем, от которых он будет в восторге
Личный трекер от нашего агентства поможет с выполнением заданий
Выстроим тебе выгодную систему мотивации и картерного роста

В результате участия в программе ты получишь:

Стоимость И УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В программЕ

Мы HR-консалтинговое агентство, специализирующееся на подборе, обучении и адаптации бизнес-ассистентов. Наша миссия - предоставлять успешным руководителям лучших специалистов на рынке труда.
Хочешь стать одним из них? Присоединяйся к нашей программе на следующих условиях:

Гарантированное трудоустройство по договору благодаря нашей обширной базе клиентов

Поддержка трекера агентства при выполнении сложных задач

Полная организация процесса под ключ: от улучшения резюме до карьерного роста и увеличения дохода

Маршрутный лист адаптации с 16 инструментами, включая систему мотивации

Мышление человека 1.2, позволяющее быть вне конкуренции на рынке труда

Предоплата 50 000 руб для старта в программе.

Сразу после оплаты мы начинаем поиск наиболее подходящего работодателя, а также процесс твоей подготовки и обучения
для трудоустройства на лучшую вакансию в течение 10 дней.

Мы стремимся устроить тебя на должность с зарплатой от 100 000 руб. В этом случае стоимость программы составит
100 000 руб: 50 000 руб предоплата и 50 000 руб в конце первого месяца работы.

Таким образом, ты частично оплачиваешь участие в программе после получения зарплаты, минимизируя свои риски.

Оплата разницы между твоей первой зарплатой и 50 000 руб. Таким образом твой интерес в максимизации дохода совпадает с нашим интересом - чем выше твоя зарплата, тем больше наша прибыль.

Если ты УСПЕШНЫЙ ассистентИ И сам выбираешь работу среди подобных вакансий

Если ты уже:

ты реализовал свой потенциал! можешь закрыть этот сайт и наслаждаться успехом!

Если у тебя не получается устроиться даже на такие вакансии:

Если ты все еще:

Работаешь удаленно и часто путешествуешь
Покрываешь все свои желания и даже больше
Достиг финансового потолка и полностью доволен доходом
Работаешь в комфортной и интересной тебе среде
Ощущаешь безопасность и стабильность

Обращайся к нам как можно скорее!

Найди себе ОТЛИЧНЫЙ проект С ростОМ, динамикОЙ, ВЫСОКИМ ДОХОДОМ И гарантиЯМи!

Не можешь найти крупный проект, подходящий твоим интересам
Не можешь найти работу и сидишь без денег
Переживаешь, что у тебя не хватает квалификации для работы ассистентом с зарплатой от 75 000 руб
Не растешь на рабочем месте
Не знаешь своей рыночной стоимости
Выполняешь рутинные задачи типа “дай-подай”
Падаешь духом после безрезультатных собеседований и заполнения бесчисленных анкет
Сомневаешься в своей профессии и задумаешься, о работе в магазине или офисе
Опасаешься за свое будущее

Обычный бизнес-ассистент - это просто помощник. С ним руководитель выполняете задачу вместЕ. А скейлер выполняет задачу вместО руководителя, причем так, что тому не потребуется ничего переделывать. Только так высвобождается время руководителя!

Наше HR-консалтинговое агентство 'Скейлер' трудоустроило десятки скейлеров с 2022 года. Мы знаем, какие навыки востребованы у топовых работодателей, и разработали обучающую программу для их освоения

Мы предЛАГАем руководителям не просто бизнес-ассистентов, а скейлеров!

хочешь стать скейлером и получать больше, чем 80% обычных ассистентов?

Мы найдем для тебя достойный проект, поможем адаптироваться на новом рабочем месте и достигнуть желаемого дохода.
От тебя нужно только пройти обучение и уверенно выйти на стажировку!

Обычные курсы обучения ассистентов — это набор обучающих видео, вебинаров и домашних заданий. Наш курс, актуальный на 2024 год, — это инструмент достижения целей нашей программы. Мы не просто продаем инфокурс, мы гарантируем долгосрочное трудоустройство у работодателя в атмосфере взаимоуважения и поддержки с высоким уровнем зарплаты и карьерным ростом.

Скейлер (от английского scale - масштаб) — это бизнес-ассистент, который не только экономит время руководителя, но и масштабирует бизнес.

Программа курса
Модуль 6. Создание простых сайтов. Веб-дизайн в Tilda и Figma
Модуль 1. Кто такой человек 1.2 и как им стать?
Урок 1. Как стать лучшим сотрудником?
Урок 2. Как выстроить взаимоотношения с руководителем и командой

Модуль 3. Рабочие инструменты ассистента
Урок 1. Работа с файлами и облачное хранение:
-Оптимизируем работу с большим объемом данных
-Методы снижения рисков потери информации
Урок 2. Google Docs – лайфхаки и советы при работе
с текстом
Урок 3. Создание таблиц в Google Sheets и Excel
Урок 5. Организация онлайн-встреч: работа в Zoom, Google Meets и Яндекс.Телемост
Модуль 4. Личные поручения и travel-поддержка
Урок 6. Эффективное использование Telegram и WhatsApp для работы
Урок 1. Виды личных поручений
Урок 2. Эффективный поиск информации, товаров и услуг
Модуль 5. Путешествие в мир нейросетей: от понимания до применения
Урок 3. Тревел-сопровождение: поиск удачных маршрутов, отелей, документы и транспорта
Урок 1. Знакомство с искусственным интеллектом: Как увеличить эффективность своей работы в 10 раз с помощью нейросетей?
Урок 2. Открой мир нейросетей: выбери свой инструмент!
Урок 3. Чат GPT: Как ставить задачи нейросети
(это называется "промпт")
для получения ожидаемого результата?
Урок 4. Демонстрация возможностей: инструменты и секреты использования чата GPT
Урок 5. «Ideogram»: новая нейросеть, создающая картинки
Урок 1. Основы дизайна: типографика, подбор рефренсов , сервисы подбора картинок, видео, шрифтов, создание дизайн-макета в Figma
Урок 2. Базовый функционал Tilda: создание проекта, страницы, 
управление блоками, настройки страницы, настройки сайта
Урок 3. Создание и правка ZeroBlock: 
создание блока, правка блока
Урок 4. Дополнительные модули:
-Подключение каталога товаров
-Подключение потоков
Урок 5. Поиск подрядчиков и как принимать работу
Урок 4. Как сделать презентацию к выступлению с нуля. Практика работы в Google Slides.
Урок 5. Как сделать продающую презентацию в Figma. Практические трюки.
Урок 1. Основы презентаций. Какие бывают, кто должен делать, с чего начать и как не накосячить.
Урок 2. 5 принципов эффективной презентации. Как сделать так, чтобы презентация била точно в цель.
Урок 3. Референсы, шаблоны и стоки. Где найти и как использовать.
Модуль 8. Современные стратегии SMM:
Продвижение через Instagram
Модуль 7. Создание презентаций: смыслы и дизайн
Урок 1. Чем отличается хороший SMM от плохого?
Урок 2. Правила ведения аккаунта
Урок 3. Продающая упаковка аккаунта
Урок 4. Главные правила оформления сторис
Урок 5. Мастер-класс по оформлению сторис
Урок 6. Создание фирменного стиля
Урок 7. Сторонние приложения для создания креативов
Урок 8. Монтаж простых видео
Урок 10. Контент-план. Как создавать его правильно
Урок 11. Сторителлинг
Урок 12. Reels
Модуль 9. Фундамент современного интернет-маркетолога
Урок 1. За что платят деньги в маркетинге?
Основные термины
Урок 2. Какие каналы трафика
существуют? Таблица отчетности.
Урок 5. Анализ конкурентов
Урок 3. Составляем УТП (уникальное торговое предложение)
Модуль 10. Как находить сотрудников и подрядчиков?
Урок 4. Определяем целевую
аудиторию: кастдевы и др.
Урок 1. Где и как искать сотрудников?
· HeadHunter · Telegram · площадки фриланса · воронка найма
Урок 2. Обучение и введение в рабочие процессы новых сотрудников
Урок 3. Лайфхаки поиска подрядчиков
Модуль 2. Работа в команде и выстраивание бизнес-процессов
Урок 1. Для чего нужны и какие бывают таск-менеджеры. Внедрение базы знаний
Урок 2. Notion: постановка и контроль выполнения задач, создание базы знаний
Урок 3. Таск-менеджер Weeek: постановка и контроль выполнения задач, канбан доски, создание базы знаний
Урок 9. Монтаж сложных видео
Урок 4. Работа с Google Календарем
Урок 3. Демонстрация результатов работы: формы ежедневной и еженедельной отчетности

Эксперты курса
Веб-дизайнер на Tilda
Андрей Соколов
Ведущий постоянной рубрики “Начало создания сайта на Тильде” на канале Tilda Publishing.
Имеет больше 500 выполненных проектов.
Создатель конструкторов ChatGPT-ботов в Telegram
Артем Субботин
Автор телеграм-канала о нейросетях "Силиконовый мешок".
SMM-специалист
Анастасия Зыкова
Эксперт по монетизации экспертов через контент, наставник.
Соавтор масштабного марафона сторис, который успешно прошли более 1000 учеников.
Вела блог таких брендов, как "Intimissimi" и "Calzedonia".
Предприниматель, маркетолог
Андрей Ананьев
Сооснователь HR-агентства "Скейлер".
Владелец 3-бизнесов с оборотом более 100 млн. рублей.
18 лет практики в интернет-маркетинге.
Предприниматель, маркетолог
Илья Миняев
CEO HR-агентства "Скейлер".
Автор методики подбора скейлеров.
18 лет практики в интернет-маркетинге.
Эксперт в области презентаций и продающего дизайна
Илья Боронников
Продюсер образовательных проектов медтех-платформы МедРокет
Директор по продукту WEEEK
Инга Скерсь
Более 8 лет в digital. Управление проектами и командами в маркетинге, разработке, дизайне. Имеет опыт запуска продуктов в СНГ и на международном рынке.
Системный продюсер, маркетолог, эксперт по Notion
Мария Маслова
Экономит кучу денег и нервов предпринимателям и фрилансерам с помощью системы в Notion.
Рекорд роста выручки в первый месяц после внедрения системы - 6 млн. рублей.

Прохождение карьерной консультации в нашем hr-консалтинговом агентстве "Скейлер". Если успешно проходишь отбор по софт скилам, становишься участником программы профессионального развития бизнес-ассистента.

День 1

Диагностика сильных и слабых сторон с помощью нашего трекера и базы знаний. Упаковка себя как профессионального бизнес-ассистента (резюме, шаблон сопроводительного письма, все необходимые инструменты для работы, подготовка к собеседованию).

Дни 2-6
Дни 2-6

Параллельно подбираем для тебя подходящую вакансию среди клиентов агентства.

Дни 7-16

Обучение актуальным хард-скиллам для выбранной вакансии с отработкой навыков на тестовых заданиях.

Устройство на работу к ведущему предпринимателю с зарплатой от 75 000 руб/мес.

Дни 7-16

Адаптация на рабочем месте с помощью трекера и базы знаний.

Недели 3-4

Маршрутная карта ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ В нашей ШКОЛЕ БИЗНЕС- АССИСТЕНТОВ

Недели 5-6

Прохождение остальных модулей обучающего курса. Утверждение программы карьерного роста и системы мотивации с руководителем.

Юлия Иванова
CEO компании x10strategy
Ассистентка помогла не только с операционной деятельностью, но и внедрением новых проектов
До найма ассистента
Некому поручить покупку подарков для родных
Много времени уходило на общение с подрядчиками и решение операционных задач
Не хватало времени развивать новые проекты
После найма ассистента
За месяц закончили множество развивающихся задач.
Вернулся фокус на команду и внутренние задачи.
Артур Биктимиров
Предприниматель
Нанял одного ассистента, после чего решил нанять второго скейлера на проектные задачи
Павел Карманов
До найма ассистента
Раньше, был негативный опыт работы с ассистентом
Директор консалтинговой компании
Результат превзошел ожидания.
Не просто нанял отличного ассистента,
но и понял, как с ним грамотно работать
До найма ассистента
Имеет множество вариантов для покупки подарка родному человеку
Не понимал, зачем нужен ассистент
Думал, что ассистент может выполнять только простые задачи
Не мог доверять свои данные другим людям
Тратил много времени на операционную деятельность
Не понимал, как загрузить помощника, считал, что у него есть задачи на 1-2 часа в день
После найма ассистента
После найма ассистента
Доволен работой ассистента, процессы пошли быстрее
Разобрался с адаптацией, и теперь тратит вдвое меньше времени на постановку задач
Понял, как грамотно взаимодействовать с ассистентом, чтобы все были довольны
Экономит кучу времени, так как ассистент сам все отслеживает и выполняет работу
Смог передать не просто операционку, но и проектные задачи
Принял решение нанять несколько скейлеров, так как ощутил их пользу
Илья Филипов
Продюсер
Нашел надежного и ответственного помощника, который быстро выполняет все задачи
До найма ассистента
Некому поручить поиск подрядчиков, заполнение таблиц
Большой поток входящих задач простого типа
Сомневался, что нужен скейлер на полную ставку
После найма ассистента
Смог взять второго эксперта в продюсирование
Не забывает, что было на созвонах, так как ассистент делает саммари встреч
Сбросил с себя все рутинные задачи
Стас Вайтфилд
Наставничество экспертов, MetaFunnels
Несмотря на имеющийся негативный опыт работы с ассистентом нанял сразу двоих и научился с ними эффективно работать
До найма ассистента
Боялся вводить в проект людей, на которых будет завязано много задач, потому что “если они уйдут, то все развалится”
Имел множество операционных, процессуальных задач
Не знал как правильно взаимодействовать с ассистентами чтобы они приносили максимальную пользу
После найма ассистента
Закрыл все страхи и теперь с большим удовольствием работает со своими ассистентами
Работа по проекту ускорилась в 4 раза!
Сергей Смелов
Добился максимальной эффективности от ассистентов

Руководитель микрокредитной компании
Имел большое количество личных задач в разных часовых поясах и нанял 15 ассистентов
До найма ассистента
Из-за большой семьи, живущей в разных часовых поясах, имел личные задачи в любое время суток и не справлялся физически
Не верил, что ассистент может закрывать какие-то профильные задачи
Евгений Павелко
Был убежден, что курирование проектов можно поручать только очень опытным проджект-менеджерам
основатель проекта "HealthBali"
Наняли ассистента, которого они даже не могли представить и он превзошел все их ожидания.
После найма ассистента
До найма ассистента
Благодаря ассистентам закрыл все личные задачи, и теперь остается время ещё и на себя
Сами с партнерами занимались операционной деятельностью
Готовы были к расширение, но не было времени на масштабирование
Изменил мнение об эффективности ассистентов и теперь поручает им даже профильные задачи
Сами обрабатывали заявки, подбирали услуги и занимались их согласованием
Антон Весенний
После найма ассистента
Удивились, что ассистент, может настолько превосходить ожидания.
"Ленивый инвестор"
Полностью отошли от операционной деятельности
Имел много операционных задач в сфере СММ и думал, что все эти задачи могут выполнить только профессионалы
Занялись с партнерами стратегическим развитием проекта
15 проджект-менеджеров уровня джуниор разделились на 3 отдела и закрыли все организационные моменты в бизнесе и в жизни

Константин Атрощенко
До найма ассистента
Предприниматель в сфере IT, продюсер
Занимался операционными задачами изо дня в день и не мог найти точки роста, пока не нанял ассистента
Боялся, что будет постоянно переделывать за ассистента
До найма ассистента
Хотел, чтобы все задачи, которые умеет решать он, решали ассистенты, но не знал, как этого добиться
Думал, что любой ассистент за низкую оплату очень быстро покинет место работы
Хотел полностью отойти от операционной деятельности и заниматься стратегическим развитием
Занимался всем сам, из-за чего испытывал сильную нехватку времени
Не было времени на стратегическое развитие проектов из-за большого количества операционной деятельности
После найма ассистента
Научился делегировать любые рутинные задачи и теперь занимается задачами, обеспечивающими рост
После найма ассистента
Ассистенты работают полностью автономно и максимум, что приходится делать - давать советы
Больше не занимается операционной деятельностью
Освободилось большое количество времени на собственный рост и стратегическое развитие компании

Нанял большой штат эффективно работающих ассистентов и больше нет страха текучки в компании
Занимается только стратегическим развитием и абсолютно не касается операционной деятельности
Антон очень доволен и скоро оставит свой видеоотзыв